【诚展人力资源管理】怀孕后公司要辞退怎么维权?

问:怀孕公司要辞退,在公司工作半年,怀孕了,老板说到时候生产会影响公司运作,让我自己考虑怎么办,意思是最好离职,就算继续工作也不给三个月的产假。
答:根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
如用人单位违反该规定的,劳动者可至当地劳动监察投诉。

来源:苏州人力资源和社保局网站

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